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Cerchi lavoro? Te lo offre l’Inter! Lavorare per i nerazzurri non è più un sogno

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14 Ottobre 2016 10:31 Di Redazione
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Grandissima notizia per i tifosi nerazzurri: da oggi non è più un sogno lavorare nella tua squadra del cuore. Per chi aspira a lavorare all’Inter infatti è aperta la ricerca di un IT Business Analyst, che sarà parte del dipartimento di Information Technology del club.

 I compiti che dovranno essere svolti dal candidato prescelto

  • comprendere, innovare e raccogliere le esigenze di business dei clienti interni ed esterni che sono coinvolti nel dipartimento IT per analizzare, documentare e convalidare i processi di business;
  • occuparsi dell’analisi funzionale e della definizione delle documentazioni specifiche;
  • monitoraggio e reporting delle varie parti del processo garantendo che le scadenze vengano rispettate e tenendo sotto controllo i costi;
  • pianificazione dei test e relativa documentazione;
  • portare avanti il processo in previsione di nuovi prodotti o servizi ogni volta che i requisiti di business non sono completamente chiari o posti in uno scenario complesso.

I requisiti che la società nerazzurra richiede per potersi candidare

  • capacità di ragionare in modo analitico e di problem solving;
  • auto – organizzazione di tutte le attività e capacità di stabilire quali sono le priorità da svolgere;
  • esperienza nella finanza, nell’ambito risorse umane o nelle attività organizzative;
  • capacità di negoziazione, comunicazione e lavorare in team;
  • conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata;
  • 2-3 anni di esperienza in ruoli simili;
  • laurea in materie scientifiche o esperienza professionale in ambito economico equivalente.

Le persone interessate possono accedere al sito ufficiale dell’Inter nella sezione “Lavora con noi“e presentare la candidatura entro e non oltre il 30 novembre. Attualmente è possibile inviare la candidatura come data analyst o come Junior HR Generalist (nel caso non avessi questi requisiti, non disperare, invia comunque il tuo cv, non si sa mai).